沒有人會以到酒店工作為她人生的目標！每個來酒店上班的人都有她不得已的苦衷，我們不求他人雪中送炭，只希望靠自己的努力解決問題實現小小夢想而已！
 
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酒店就等於是個小社會的縮影，安全性這問題其實滿廣泛的。
一、新進人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像我們以前在現場帶酒店小姐時，沒經驗的小姐都會先上兩三個客人以上的桌，這樣會有其她同檯的姊妹可以互相照應。另外，新人需請酒店行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況也避免意外情況發生。
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一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢，由酒店經紀從中分析妳的條件，來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。

二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間

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大多數姐妹遇到嚴重經濟困難第一個會想要投入八大酒店工作

但對於酒店工作環境不熟析加上補風抓影下求助無門

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常常會接到姊妹好奇的詢問，所謂的制服店跟大型酒店到底有何分別?
再這邊好好的告訴姊妹正統酒店和制服酒店的分別
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1、禮服店比的是公關小姐的素質，外在條件素質會很直接影響到收入。
2、經紀公司&經紀人是否能安排一間適合妳的店家讓妳發揮。

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簡單的說，就是清楚自己的需求、外在條件，以及能接受的尺度到哪邊。
1.酒店簡單分為便服、制服、禮服。便服店對美眉的要求一定會比較高，像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮…等等，因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人，美眉只要負責倒酒，陪唱歌聊天喝酒，所以走的大多是氣質路線。
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其實現在的酒店穿扮和想像中有頗大的差距
因為應徵是給人的第一印象 所以非常重要 若穿扮隨便會讓人覺得妳不重視這份工作 (相對的應徵者是理
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美眉來應徵時，每個人都會問的問題不外乎如下:
1. 酒店工作需要甚麼條件呢？
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~~會選擇上午場的美眉們 都是為了照顧小朋友或避開家人男友的疑慮 以下情況供參考~~

A.一般店家會開設午場的原因:

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